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    2019中层干部述职述廉报告

    作者:56y 浏览数: 关键词: 述职 中层干部 述廉

      2019中层干部述职述廉报告

      2019年,我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下,以科学发展观为指导,认真执行上级方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下:

      一、政治思想表现

      我认真学习邓*/理论、三个代表重要思想、用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与供销社保持一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风,具有很强的事业心、责任心,一心扑在工作上,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。

      二、工作业绩

      (一)改革改制任务基本完成。在县改革指导小组的正确领导下,我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难,攻坚破难、扎实推进,县供销社列入改革改制范围的26家企业,已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家,涉及职工2331人,累计兑付职工权益6511万元,确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。

      (二)新网工程扎实推进。依托新合作超市有限公司,我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店,并建设村级加盟店、特许经营店等600余家,初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络;我创新农资经营服务方式,大力实施低碳减排施肥模式项目,通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施,落实示范基地24000余亩,推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。组建了大型综合农资配送中心,发展乡村级连锁加盟店500余家,全面提升为三农服务水平;我狠抓农产品经营服务体系建设,完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制,为其提供优质化肥1000吨,农膜20吨,扩大棉花种植面积20190亩,发展赛安健食标准化蔬菜生产基地500亩,建立大棚蔬菜基地120亩。

      (三)招商引资有新进展。我引进的一期投资1.3亿元的大华城市生活中心项目开业后,受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工;与台湾客商合作投资3000万元,新上生产能力为2万绽的纺纱项目,年底可投产;青岛青纺联与宏润公司合作,投资5000万元,建设生产规模为3万纱锭的纺纱项目。今年以来,我共争取全国总社及省市社发展资金115万元。

      (四)发展后劲不断增强。我全力打造惠民棉种品牌,在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地15000亩和高产示范田20190亩,实现了长期扎根新疆的目标;根据我县房地产的发展和县社旧房改造的需要,我成立了悦豪物业公司,配备和培训了专业人员,制定和完善了管理规程;我不断拓展经营渠道,加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作,增强了经济实力。

      (五)维稳安全工作常抓不懈。我始终把稳定和安全工作为头等大事抓紧抓实,在解决好职工生产生活困难的同时,坚持把和谐稳定工作抓在手上,立足抓早、抓小,及时化解一些苗头性问题,努力使各种不稳定因素消除在萌芽状态,全年没有出现影响稳定的重大信访事件和安全责任事故。

      三、廉洁自律方面

      今年以来,我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等,切实加强了党性修养和作风建设,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我能按照廉政责任制的要求,坚持廉洁自律,率先垂范,严格执行供销社党委关于党风廉政建

      设的各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

      四、明年的打算

      回顾一年的工作,虽然取得了一定成绩,但我也清醒地认识到自己的不足,主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年,我将努力做到以下几点:

      (一)加强自身业务学习。继续加强学习,掌握做好供销工作的知识和技能,提高自身工作本领,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。

      (二)加强供销社人员管理。我将贯彻以人为本的管理思想,制定合理的学习教育规划和切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,积极开展从业人员的思想政治教育和业务学习活动,提高思想认识,增强工作责任心,认真学习有关规章制度和业务知识,不断提高业务技能和综合素质,努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。

      2019中层干部述职述廉报告

      尊敬的领导、同志们:

      按照分工,我负责xx援疆xx市指挥部南阳全面工作,分管党务、农业农村、招商引资、乡镇、教育、双拥、援疆和市委办工作。一年来,我始终牢记组织嘱托和援疆使命,在xx援疆前方指挥部、xx地委、行署,南阳市委、市政府和xx市委的正确领导下,紧紧围绕援疆工作总要求和xx市中心工作,认真履行职责,尽心竭力做事,圆满完成了各项目标任务。现将一年来本人学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下:

      一、强化学习,不断提高工作实效

      我始终重视加强理论和业务知识学习,认真学习了习总书记系列重要讲话精神,十九大精神,自治区党委扩大会和地、市各类会议精神,在工作中,坚持一边工作一边学习,做到在实践中发现问题,用理论分析问题,按政策解决问题,不断提高自身综合素质水平,从而更好的实现工作目标。

      特别是按照三严三实要求,学习了党风廉政建设相关规定,观看了廉政警示教育影视片,反复研读上必读篇目和读本,观看专题片和报告会,并对照自身实际,按照好干部标准和四强干部标准,从思想、工作、作风等方面,认真自查、剖析问题,从思想上筑牢了防腐拒变的防线,加强了对自己的约束,以身作则、率先垂范、立查立改,使自己政治更加坚强、思想更加坚定、作风更加务实。

      二、狠抓落实,努力做好市委分管工作

      (一)落实主体责任,大力推进党务工作。

      细化基层党建责任制任务,认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。强化各级党委中心组学习制度、三会一课制度的落实,突出抓好政策理论学习和法律法规学习。围绕中心、服务大局,深化党的建设制度改革,认真落实两个坚定不移,扎实开展三严三实专题教育,以访民情惠民生聚民心活动为实践载体,以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织化创建为抓手,大力加强基层党组织建设。

      开展党组织书记及党员集中培训,共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班,分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党(工)委共举办入党申请人、积极分子培训班15期,培训人员500余名,全面提升党员干部队伍的综合素质。

      (二)注重提质增效,推进农牧业现代化。

      一是农村经济呈现稳定增长态势。预计全市农林牧渔及服务业增加值13亿元,同比增长6.3%,农牧民人均纯收入预计达到14547元,增长17.5%。农业固定资产投资稳步增长,截止目前,完成固定资产投资4.97亿元,完成总投资的92%。

      二是农业提质增效保持良好势头。种植业结构逐步向精品集约方向转型,大力推广种植黄芪、枸杞子、食用油葵、红花等高附加值农作物转化。

      三是20xx年,新增转移农村富余劳动力4506人,实现劳务收入54387万元,增长15%。人均劳务收入4935元,较上年增加601元。

      四是首次获得自治区边境扶贫试点项目8个、资金500万元,使我市财扶资金规模在继续得以扩大的同时使财扶资金的投放更加趋于集约化,财扶项目的建设更加趋于规模化。

      五是积极在xx郑州举办原产地精品xx瓜走进中原活动,签订销售合同6000吨。打破传统销售模式,已开展电子商务的农业龙头企业5家,农牧民专业合作社14家,通过网上销售平台进行销售的产品已占到产品销售总量的5-10%左右。

      (三)注重均衡发展,认真抓好教育工作。

      一是积极稳妥有效推进双语教育。高质量完成了5所民族学校224名学生的自治区双语教学质量监测工作;设立了双语教研活动日(每周五),实施了对800余名双语特岗教师的业务强化培训。

      二是着力办好学前教育。严格开设和使用国家规定的课程和教材,邀请北京上海等地学前教育专家来我市授课及开展学前教育专题讲座,努力提高xx市学前教育教学质量。不断提高对普惠性民办幼儿园的帮扶力度,投入650.9万元普惠性幼儿园奖补资金,认定了22所民办幼儿园为普惠性幼儿园。

      三是均衡发展义务教育。制定《xx市开展义务教育学校联盟捆绑发展实施方案》,积极改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件,完善中小学校责任督学挂牌督导制度,顺利通过自治区国家义务教育学校均衡发展督导验收。落实各类教育惠民资助政策,发放高中阶段学生国家助学金补助390.18万元;拨付高中三免一补经费1180.35万元。

      三、务实创新,高效推进援疆工作

      (一)着力抓好援疆项目建设。坚持民生优先,突出就业、教育、人才等重点,抓好援疆项目建设。在上年度8个(类)项目按期完成建设的基础上,20xx年度xx市承建xx援助项目共新建2个(类),总投资13999万元,其中援疆资金2261万元。目前项目进展顺利,均提前或按期完成前指安排任务。

      (二)强化智力援疆,促进豫哈人才资源共享。选派xx市教育系统、农业系统干部、基层社区干部近30名职工到南阳培训,提升教职工队伍素质,累计选拔15名教师到xx挂职交流学习。组织xx市教学骨干组团赴南阳市重点学校学习。从南阳市卫生系统选派9名高级职称人员到xx市进行短期援疆服务,举办全国中医名家xx行活动,邀请全国名医来哈举办学术,开展义教义诊活动。促成了南阳建筑设计学院与xx市政府签订了合作协议书,与xx设计院结为友好学院。鼓励援疆人才带头参与xx科学研究。

      (三)广泛开展援疆交流与合作。通过xx瓜博览会、品瓜会、订货会及xx旅游文化展示等活动,推广xx农产品及文化,大力推介xx市的区位优势、资源优势、产业优势。积极组织了甜蜜之旅xx专列游xx活动,提升了xx旅游在xx的知名度和影响力,为两地旅游业的进一步交流合作打好基础。xx旅游推介团在xx先后走进郑州、洛阳、南阳、漯河等九个城市举办旅游推介会,与各地旅游机构和旅游企业达成旅游合作协议。

      (四)突出抓好援疆队伍建设管理。加强对全体队员的日常管理教育,做到管理网格化,行动军事化,要求队员牢记三个为什么,不辱使命。先后开展了为社区困难儿童募捐、赴乡镇义诊送药、赴烈士陵园祭扫宣誓、八一慰问xx驻军等一系列活动,展示了南阳援疆干部的良好形象。积极开展传帮带活动,与单位同事特别是少数民族同事结对子,共同探讨业务,共同交流提高,共同承担责任,共同推进工作落实,xx市指挥部被行署评为民族团结先进集体,先后有8名队员被评为优秀队员、6名队员被前指评为优秀党员、4名队员被xx市评为优秀党员。

      四、严于律己,做到清正廉洁

      严格遵守廉洁自律的若干规定,牢记使命,遵章守纪,团结同志,珍视友谊,关爱百姓;自觉维护xx干部的良好形象。在自身遵守党风廉政建设相关规定和要求的同时,我也认真抓好了抓好分管部门的党风廉政建设工作。

      一是落实了廉政建设责任制。定期组织分管部门召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等,及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反****的各项工作,构筑了反腐保廉的制度防线,完善了廉政建设工作。

      二是加强援疆项目管理。建立了援疆项目责任制,明确项目单位为责任主体,责任到人;建立了援疆项目资金联合审批制度,明确援疆项目资金必须经xx援疆xx市指挥部审批,确保资金安全有效使用。

      三是加强对干部队伍的监督管理。加强对责任制落实情况的监督检查,完善责任考核机制,真正在落实上下功夫,努力做到反腐关口前移。四是自觉接受监督。始终把自己置于党组织和群众的监督之下,我以身作则,经常深入群众、主动征求群众的意见和建议,有则改之,无则加勉。

      援疆工作责任重大,使命光荣,通过一年的努力,我尽管取得了一定的成绩,但深感离市委要求和同志们的期望还有差距。今年是十二五收官之年,也是制定十三五援疆计划关键年份。我将继续按照xx援疆前方指挥部,南阳市委、市政府和xx市委的要求,秉承援疆工作理念,坚持做到真情援疆、务实援疆,带领南阳市援疆工作队,不事张扬、务实重干、砥砺奋进,为援疆工作再上新水平而不懈奋斗!

      2019中层干部述职述廉报告

      按照组织安排,我于今年5月18日到xxxx挂职锻炼。到任伊始,我首先是熟悉、掌握xxxx基本情况;按照xxxx委的分工,主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作,同时参与领导包村工作。半年来,在市委、政府的正确领导下,认真履行职责,紧紧围绕市委的中心工作,解放思想,顺势而为,创新落实,实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半年来德能勤绩廉等情况汇报如下:

      一、深入调研,不断创新工作方法

      一是全面调研,建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况,我首先对分管部门、所包村开展了6次深入的调研,通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座谈、查阅xxxx政府网相关信息等方式,基本掌握了分管工作的开展情况,重点关注存在的问题,积极探索改进工作的办法。要求各部门每个月25号将本月业务工作开展情况、廉政教育开展情况、三严三实工作开展情况、存在问题、意见建议等作书面汇报,便于详细了解各部门工作进度,发现问题及时解决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共20人(次),听取各项专题工作汇报16次;同时深入xxxx陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访;先后就《2019年哈密地区知识产权战略实施推进计划》、《哈密高新技术产业开发区发展规划》组织2次意见建议征集活动,为相关部门制定规划提供参考。完成了20192019年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作,并接受了地区的初验,目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。

      二是重点调研,不断发现新问题,提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深入调研,针对调研中发现的科技创新能力弱,企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提高;科技投入总量小,创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善,科技创新创业的环境需不断优化等四大问题,研究提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作,开展了2次深入的调研,通过深入劳动保障部门和部分用人企业,深入了解当前劳动就业的真实情况,重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题,通过细致深入的调研,发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题:一是目前小额担保贷款额度低、期限短,难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足,培训层次较低;六是目前90%以上的剩余劳动力技能素质偏低,转移输出难度较大。针对上述问题,研究提出尽快建立电子商务平台,组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道,大力发展短平快、劳动力密集型的创业项目;不断提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能等意见建议,尽可能多的消化本地剩余劳动力,不断提升就业质量。

      二、认真落实三严三实要求,自觉学习,不断提升自我思想境界

      来到xxxx挂职锻炼以来,我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程,积极参加中心组学习讨论、三严三实专题学习、讲座等,深入全面学习了xx一系列重要讲话精神、xx届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是三严三实教育实践活动开展以来,我坚持把学习教育贯穿始终,反复研读重要文件、重要讲话、重要论述,提高认识,提高理论素养。

      一是克服临时心态。坚决克服临时思想,不能身在曹营心在汉,刚来就想走,想来就来、想走就走。坚持与xxxx广大干部群众打成一片,尽自己最大的努力,拿出最大的本事干成几件事情,真心在挂职单位交一批朋友,真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。二是克服镀金心态。经历基层的摔打磨练,才能真正全面深入了解基层的实际情况,才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃镀金思想,决不能把实践与锻炼当成跳板,自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练,才能在未来的发展中走得更稳。三是克服浮躁心态。把三严三实作为价值取向来自觉践行,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修正,管住自己,把住小节,真正做到顶得住歪理,挡得住诱惑,耐得住清贫、经得起考验,善始善终,善作善战,牢牢把握自己,真正把力用在砥砺品质、增长才干上,不断矫正人生坐标,更加坚定理想信念。

      三、认真贯彻党风廉政责任制,切实增强廉洁从政意识

      认真执行关于廉洁从政8个方面、52个不准的规定,自觉遵守《廉政准则》,严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求,始终坚持从自身做起、从点滴做起,把廉洁勤政作为立身之本,下基层调研轻车简从,不搞迎来送往,不吃老百姓一粥一饭。认真落实党风廉政建设责任制,真正把执行纪律规定化作自觉行动,坚持以xx大以来落马的老虎、苍蝇为反面教材,自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样,自励、自洁,在实践中不断提高廉洁自律的能力,做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行一岗双责,切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实,坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。

      四、存在的不足和改进措施

      通过深刻的自我剖析,认识到自身还存在很多不足,主要体现在以下五个方面:一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾,有临时思想,开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够,虽然到了基层,但像葫芦掉在水井里,从上面看下去了,从下面看仍然浮在上面。三是创新力度不够,由于平时忙于很多事务性的工作,有些工作满足于能过且过,深入研究不够,没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入,很多时候都是浮在面上,没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够,有时候疲于应付上级检查、考核,没有系统的统筹指导,工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入,有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作,深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地,对全市的重点工作关心不够。

      在今后的工作中:一是深入基层、调查研究,虚心向基层干部、群众学习,不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力,增强工作创新能力,创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制,避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系,争取项目、资金等,提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识,勤于思考,积极为xxxx的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究,逐一击破,提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会,调动分管部门的积极性和主动性,不断激发创新力。

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