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年轻干部能力理论培训心得体会5篇

时间:2024-02-05 10:18:32 心得体会 来源:网友投稿

年轻干部能力理论培训心得体会5篇

  治国必先治党、治党务必从严、从严必须靠严明的政治纪律和政治规矩来要求约束自身,才能确保始终走在时代的前列,肩负起历史的使命。下面是今日公文网小编为您推荐年轻干部能力理论培训心得体会5篇。

年轻干部能力理论培训心得体会

  年轻干部能力理论培训心得体会1

  提升干部能力是应运时代发展之必须

  当今世界处于百年未有之大变局,我国已经进入“十四五”时期,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”,对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇,落实到我们自己身上,就要看能否达到习近平总书记对年轻干部提出的七种能力的要求。

  时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代,作为年轻干部,既要可以承担机关里的各项工作,也要时刻准备着深入一线,比如市里每年会选派干部担任第一书记,再比如疫情防控期间,选派党员干部到社区,开展社区服务。具体到调解仲裁工作,在立案咨询窗口,有时候会遇到一些情绪激动的当事人,这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力,耐心地与当事人沟通,倾听他们的诉求,提出合理的建议。在案件审理过程中,如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相,做出公正的裁决,这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力,全面了解各类企业的用工情况。习近平总书记提出的七种能力,不仅是新时代的要求,也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”,认真学习、用心思考、努力实践,不辜负党的重托,不辜负人民的重托,不辜负时代的重托。

  提升干部能力是加强干部队伍建设之必须

  干部队伍建设是推动事业发展的基石,提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”,是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要,也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,切实提高七种能力,并结合工作实践,研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样,我们党才能永葆生机,年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。

  着眼于国家、民族的未来,年轻干部肩上的担子更重,七种能力的提高也显得更为迫...

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