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2023年县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报(全文)

时间:2023-06-09 18:20:06 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报(全文),供大家参考。

2023年县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报(全文)

当前,实施'新时代年轻干部成长工程“,培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍,既是中央的明确要求,也是各级组织部门的重点任务。下面,我结合*县实际,围绕调研主题分别谈几点认识,供调研组各位领导参考。

一、主要做法

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实好干部标准,遵循干部成长规律,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。

1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来,我县深入实施人才强县战略,多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式,引进了**名年轻干部;
通过企业招聘、招才引智方式引进**余名专业性技能型人才。二是注重日常发现。采取集中调研、召开座谈会等方式,真正深入到基层一线和群众中,通过正面谈话、侧面了解,及时全面掌握年轻干部思想、工作有关情况。不定期召开青年干部人才座谈会,县委书记与青年干部进行集中谈心谈话;
组织专班对全县优秀年轻干部情况进行调研,通过座谈推荐出一批优秀年轻干部,建立优秀年轻干部成长档案并对入库干部实行跟踪管理。三是强化精准识别。深化对年轻干部的日常了解,经常性、近距离、有原则地接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力,努力做到知事识人。将年轻干部考核做到经常化、制度化、全覆盖,把功夫下在平时、延伸到现场,在举办大型活动、撰文发言、待人接物等小事小节上察德辨才,在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等大事难事上看德识才。通过看实事、看实情、看实绩,全方位识别年轻干部的德才深浅。

2.蹲苗培养一批。一是锤炼党性修养。根据新时期年轻干部的特点和培养方向,制定具体的培养计划,有针对性地对年轻干部进行党的理论、党章党规党纪、党史新中国史、党内政治文化的教育培训,组织年轻干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面提高年轻干部的政治理论素养,打牢理想信念根基。今年我县共举办科局级培训班*期共**人,股级培训班*期共**人。同时每年对新招录公务员、事业单位招聘人员进行廉政教育,提高自我修养,锻造过硬本领。二是加强业务学习。落实对年轻干部针对性的培训措施,实行差异化培养。在培训内容上,按照'缺什么补什么“的原则,每年安排一定数量的优秀年轻干部参加专业技能培训,加强岗位业务、政策法规等知识的掌握;
在培训方式上,以无领导小组讨论、专题讲座、撰写体会、举办演讲等形式,吸引年轻干部主动对接、主动参与。近年来,我县针对年...

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